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(中央社記者楊淑閔、林孟汝台北2日電)一例一休新制上路，有連鎖餐飲店以部分商品漲價因應。工商團體表示，事前就曾警告過，但政府聽不進去，恐怕這次帶動的物價上漲問題會比之前油電雙漲大。
一例一休及加班費新制在去年12月23日正式上路，勞工每7天就應該有兩天休假，大幅提高勞工休息日上班的加班費給付，首當其衝的就是勞力密集的服務業，不僅加班費的成本增加，連排班都成為問題。
八方雲集開第一槍決定部分商品漲價後，因應經營成本上揚，知名魯肉飯連鎖店家鬍鬚張接著公告13個品項調漲價錢。這股漲風，也吹到診所掛號費。
中華民國診所協會全國聯合會理事長曾梓展日前說，不少診所將調漲掛號費新台幣30至50元，加上部分負擔50元，民眾就醫得付150至200元，其中光台中就估有3到5成的診所會漲價，且週休二日開診家數也會下降，以減少加班費支出。
不過，製造業情形也好不到哪裡去，包括和大集團、上銀科技、宏全國際等大廠，也都決定提升智慧自動化生產的比重，未來幾年內將增加機器人應用及採購，儘可能以自動化來抵銷一例一休後得增加的人力成本。
台灣區電機電子工業同業公會副理事長、環隆科技董事長歐正明表示，新制太僵硬了，加班費又增加那麼多，執行起來困難重重，企業怕受罰只好接受，但是每個勞工家庭財務狀況不一樣，有些想加班、多賺一點養育孩子吃用好些的勞工會變成沒法加班。
中華民國全國中小企業總會副理事長陳瑞宏表示，全國138萬家中小企業，微型企業占7成，受新制影響最大。
他說，新制規定，週六或日加班，加班費暴增為2至3倍，「太離譜了」！大企業還可以用派遣工，但中小企業若要再請人，老闆受不了就會「不做了」，失業率一定會變高。
他還說，包含百貨等行業若都不加班，台灣會變成「死城」；政府要讓新制上路，卻死板板的，沒有配套，加上景氣不好，遏阻了原本做得不錯的台灣服務業未來。
本身從事電機跟消防設備的陳瑞宏指出，缺人會影響工程進度，連公共工程案都可能會延宕，況且藍領階級重勞力、休假較少，一個月只休6天，所以薪水比一般白領高，現在一個月要休8天，已有很多人擔心薪水縮水，養不活一家老小。
中華民國全國工業總會秘書長蔡練生表示，不只民間企業，包含中央或地方政府單位的人事成本也會增加，估算會增加數千萬到幾億元外，包括醫院排不了班，減少服務，或廠商訂單轉海外生產、物價上漲等效應，在一例一休新制上路後也都會一一浮現。
他重申，事前都曾警告過，但政府聽不進去，恐怕這次帶動的物價上漲問題會比之前油電雙漲大。10嘉義縣義竹鄉潤滑愛60102
（中央社記者江明晏台北28日電）神達今天舉行法說會，前3季行動通訊部門虧損幅度逐季收斂，神達總經理何繼武屏東縣南州鄉自慰杯喊話，該部門明年將轉虧為盈，因加入新客戶，可望貢獻營運成長。
神達今天舉行法說會，神達前 3季合併營收為新台幣334.05億元，稅前淨利為17.21億元，稅後淨利15.8億元，每股稅後盈餘（EPS）2元。
神達行動通訊部門今年前3季虧損金額分別為1.4億元、7000萬元、1000萬，虧損幅度逐季收斂，神達總經理何繼武喊話明年轉虧為盈，因加入新客戶，可望貢獻營運成長。
何繼武表示，行動通訊部門 GPS業務曾輝煌過，但也因數位化陷入辛苦，現在正思考如何發揮 GPS能量，連結跟創造新生意模式，轉型為軟硬體服務公司，他坦言，軟體服務毛高雄市仁武區情趣禮品玩具利率比賣硬體好很多。1051128
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